Карьера

Мотивированные, высокопрофессиональные сотрудники на всех участках работы – это наша цель,  наша ценность, наше конкурентное преимущество.

Наша кадровая политика направлена на развитие собственного персонала.
С этой целью разработана система  обучения и развития персонала, обеспечивающая профессиональный рост сотрудников и создающая предпосылки для их дальнейшего карьерного продвижения. Сотрудники имеют возможность проходить  обучение в целях повышения квалификации. Обучение оплачивается Компанией в размере 100%.

Мы заинтересованы в молодых, перспективных специалистах. Поэтому мы рады видеть среди наших сотрудников выпускников профильных учебных заведений. В Компании есть возможность прохождения практики на производстве  для старшекурсников учебных заведений среднего   профессионального образования.  Начав свой трудовой путь с практиканта, после получения диплома Вы можете вернуться на производство   и продолжить свой профессиональный рост.

Компания также предоставляет возможность совмещать работу с получением высшего образования. Поэтому для всех желающих рабочих специалистов открыты перспективы дальнейшего продвижения на инженерные должности.

Мы рады приветствовать в наших рядах выпускников профильных высших учебных заведений,   Некоторые сотрудники начали карьеру в Компании еще со студенческой скамьи, придя на инженерные должности старшекурсниками, до получения диплома о высшем образовании. Для молодых специалистов со здоровыми амбициями есть перспектива с течением времени стать ведущими специалистами, а при наличии вакансий – продвинуться на руководящую должность.

Принципы корпоративной культуры нашей Компании:

• уважение к персоналу Компании
• отбор и наем сотрудников по принципу «лучший из лучших»
• непрерывное обучение персонала
• командная работа, сотрудничество и взаимное доверие

При появлении новых вакансий вследствие увеличения объема работ, расширения производства, переводе работников на другую должность или увольнении, на нашем сайте будет размещена подробная информация о вакантной должности.

Сотрудники Компании, желающие занять вакантную должность, должны подать необходимые документы начальнику отдела по работе с персоналом в течение 15 дней со дня опубликования информации на сайте. Сотрудники Компании, желающие занять вакантную должность, будут иметь преимущество по отношению к новым кандидатам.

Вы всегда можете ознакомиться с открытыми в Компании вакансиями на нашем сайте.  

Если Вас заинтересовала перспектива стать сотрудником нашей Компании, но подходящих вакансий Вы не нашли, заполните анкету (анкета для рабочих специальностей, анкета для специалистов и руководителей) и отправьте заполненную анкету на адрес office@imperialenergy.ru

Ваше резюме будет получено отделом по работе с персоналом и обязательно будет рассмотрено. Мы сохраним Ваше резюме в нашей базе и обратимся к Вам с предложением в другое время, при открытии подходящей вакансии.

По вопросу трудоустройства Вы можете позвонить нам в любой рабочий день с 9.00 до 18.00 для уточнения информации по телефону +7(3822) 56-54-22

Текущие вакансии